TITOLODESCRIZIONEALLEGATI
WHISTLEBLOWINGCIR S.r.l. è fermamente impegnata nel favorire la trasparenza, la legalità e la valorizzazione delle competenze e delle capacità delle persone che ci lavorano. In tale prospettiva il presente protocollo individua linee di condotta operative tese a tutelare il dipendente che segnali eventuali condotte illecite– PROCEDURA WHISTLEBLOWING
– MODULO SEGNALAZIONE DELLE VIOLAZIONI
– ISTRUZIONI PER LA SEGNALAZIONE DELLE VIOLAZIONI
PARITA’ DI GENERELa Cir S.r.l. si affianca l’impegno versi i temi della parià di genere nonostante la ridotta presenza di donne nel settore facendo proprio uno dei 17 obiettivi per lo sviluppo sostenibile dell’agenda 2023, il goal n. 5 che si prefissa l’obiettivo di raggiungere l’eguaglianza di genere.– POLITICA PER LA PARITA DI GENERE
– CERTIFICATO PARITA DI GENERE